透过多元化的训练计划，包括本地学徒训练计划，培育具备不同级别技能及专业的人员，协助业界栽培技术人才，以促进可持续发展。

提供多元化专业能力评估服务，包括过往资历认可及技能测试，协助从业人员取得专业资历；并通过「一试多证」机制促进人才跨区域流动。

通过人力调查，收集培训需要、人力需求及新兴技能等资料，向政府、业界、专业团体及教育培训机构提供调查结果、相关分析及建议，支援人力发展及规划。

与职业训练局的合作伙伴包括行业、慈善组织和校友，建立持久关系，获得捐款和慈善支持，帮助学生发展和有利职业训练局的策略推进。

透过与内部持份者协调和互动，加强建立行业网络力度，争取业界支持，保持职业训练局在亚太区内作为卓越职业专才教育机构的地位。