1. 主页 >
  2. 训练委员会
训练委员会
训练委员会
训练委员会
网站
训练委员会旨在确定其代表行业的人力需求，并就相关的需求建议应对措施。训练委员会亦为职业训练局课程的规划、策略发展及质素保证机制提供意见。

训练委员会为应对与香港人力发展及职业专才教育相关议题提供了有效平台。其成员均为香港主要经济界别的持份者。
相片
影片
人力调查
职业训练局人力调查 网站
为评估各行各业的人力需求及培训需要，训练委员会以四年为一周期，为各行业进行全面的人力调查，并透过聚焦小组及桌面研究作适时的人力资料更新。相关结果及建议为政府、本局、培训及教育机构，以及雇主提供有用信息，协助他们进行人力规划，以及制定教育和培训政策。

公众可透过网上的「人力调查信息系统」查阅最新的人力调查及人力更新报告。
职业训练局 职业资料库
网站
职业训练局（VTC）职业资料库为学生及在职人士提供本地主要职业及事业规划发展等宝贵资料。职业资料库为使用者提供不同就业市场资讯，助他们迈出职涯规划第一步，更加可了解各种职业的学历、技术和能力要求，继而认识获取相关知识和技术的培训机会。使用者亦可以利用资料库提供的职业评估工具，了解个人性格、能力和职业导向。职业资料库的内容会配合人力市场转变不时更新，加入新兴职业类别及相关的培训资讯，并且帮助使用者规划事业发展路向。这个创新网上平台屡获殊荣，其卓越的设计、开发和用户体验备受肯定。
相片
训练计划
训练计划
职业训练局为业界提供技师训练及高端科技培训。

工科毕业生训练计划

工科毕业生训练计划 网站
计划目的是透过资助雇主，使工科毕业生有更多受训机会，完成工程师训练，协助取得香港工程师学会的专业资格。

新型工业化及科技培训计划 (计划)

新型工业化及科技培训计划 网站
计划目的是以2：1的配对形式资助本地企业人员接受高端科技培训，尤其是与「新型工业化」有关的培训。
职业专才教育评估
职业专才教育评估涵盖不同种类测试及评估，包括技能测验、专业能力评估、一试多证及过往资历认可。 网站
职业专才教育评估涵盖不同种类测试及评估，包括技能测验、专业能力评估、一试多证及过往资历认可。

技能测验

技能测验登记处负责处理的技能测验包括电工、自动梯技工、升降机技工、车身修理工、汽车电工、汽车机械工、汽车喷漆工及机械打磨装配工。
技能测验目的为厘定熟练人员的技术水平，让从业员获取认可资格，从而提升技术人员的地位。职业训练局相关训练委员会为不同技能测验提供建议，确保技能测验达到技术水平。

技能测验登记处负责处理的技能测验包括电工、自动梯技工、升降机技工、车身修理工、汽车电工、汽车机械工、汽车喷漆工及机械打磨装配工。
相片
技能测验目的为厘定熟练人员的技术水平，让从业员获取认可资格，从而提升技术人员的地位。

专业能力评估

专业能力评估是由职业训练局提供的一项本地职业技能评估（即能力资格），目的为行业提供一个平台，提升本地从业员的专业水平。
专业能力评估是由职业训练局提供的一项本地职业技能评估（即能力资格），目的为行业提供一个平台，提升本地从业员的专业水平，确定从业员／学员达到行业统一的能力水平。

现时，职业训练局正提供「电油链锯之安全使用及保养」和「基本树本修剪」两项专业能力评估。
相片
「电油链锯之安全使用及保养」和「基本树本修剪」专业能力评估

过往资历认可

过往资历认可是资历架构下的一个机制，目的是确认从业员在职场上所积累的工作经验和能力。 网站
过往资历认可是资历架构下的一个机制，目的是确认从业员在职场上所积累的工作经验和能力。此机制提供另一个途径，让从业员取得资历架构认可的资历，提升他们在学习以至工作上的进阶机会。

职业训练局过往资历认可事务组获教育局局长委任为独立的评估机构，负责九个行业包括汽车、餐饮、机电、美发、珠宝、印刷及出版、物业管理、零售、钟表的过往资历认可评估工作。
相片
职业训练局过往资历认可事务组获教育局局长委任为独立的评估机构，负责多个行业的过往资历认可评估工作。

一试多证

「一试多证」计划，提供香港、内地及澳门认可的专业资格认可，旨在为从业员以评核方式展示技术水平。
「一试多证」计划，提供香港、内地及澳门认可的专业资格认可，旨在为从业员以评核方式展示技术水平，藉此鼓励终生学习，加强从业员在全球市场中的竞争力和就业能力。

透过一个统一的考试，合格的考生便可取得多项专业认可，包括中国国家职业技能等级证书、香港专业能力评估证书及澳门职业技能证明书。