目錄 執行幹事的話 可持續發展承諾 低碳環境 教育及參與 員工福祉及發展 獎項及嘉許 展望 展望 我們以專業準則為依據，驗證措施成效， 並推動以數據輔助決策。我們將落實減碳 路線圖，在資源許可下，先行優化設備及 設施，藉此提升能源效益、降低碳排放。 我們亦致力融合可持續設計與智慧科技， 配合嚴密監察，務求引領機構持續創新。 營運方面的卓越表現、 創新與減碳 我們致力營造負責任的機構文化，積極 鼓勵學生及員工參與特定計劃／活動及 自主學習，並將員工發展列為優先事項， 提供培訓與身心健康支援，裝備其掌握 配合未來發展所需的技能（如AI）；同時， 我們促進社區參與，拓展合作網絡，以創造 可衡量的影響力。 參與、教育與社會責任 可持續發展實有賴多方持份者共同努力。 為此，我們將繼續加強與政府部門、專業 團體、業界及社區組織的連繫，促進知識 分享及交流，推動最佳實踐與跨界倡議， 齊心推進機構的可持續發展。 策略伙伴協作與倡議 25 我們將貫徹2023年所訂下的承諾，加快將可持續發展融入日常營運。我們透過不斷改進和推行具體 措施，務求整合以下三大支柱：減少碳足跡、透過教育賦能及推進策略伙伴協作。 VTC 全面地將可持續發展理念制度化並納入其核心使命，從而鞏固局方應對未來挑戰的能力，繼續為社會 及機構整體帶來持久及長遠的裨益。
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