目錄 執行幹事的話 可持續發展承諾 低碳環境 教育及參與 員工福祉及發展 獎項及嘉許 展望 員工參與及溝通 VTC以公開透明的溝通方式強化員工參與。我們透過員工意見交流會、內部專屬平台 等多元渠道，廣泛傳達重要發展方向及最新動向，並結合系統化的意見反饋機制， 鼓勵員工積極投入。此模式不僅促進團隊協作，更有助培育開放、透明的機構文化。 假期、福利及經濟援助 VTC為相關合資格員工提供彈性的假期安排及完善的員工福利和經濟援助，以提升員工 福祉並切合員工家庭需要。 假期 包括全薪產假、侍產假、婚假、恩恤假，以及節慶日或前夕的特別工作安排。 福利 包括醫療及牙科福利、房屋津貼、工作場所設立哺乳間、僱主自願性強積金供款 以及員工家人報讀 VTC非資助課程可享的學費折扣。 經濟援助 包括發放預支薪金，以支援員工應對重大人生事件；以及發放特惠死亡撫恤金， 以協助受影響家庭渡過難關。 員工整體福祉與支援配套 VTC 致力為員工及不同社群建構健康及互助的工作環境。我們推出各類措施，以關顧各持份者的 身心健康及社交福祉。 員工福祉活動 VTC 定期舉辦健康講座、工作坊及設置健康 資訊攤位，提升員工的身心健康。 同時，我們亦舉辦各類康體活動及比賽，鼓勵 員工積極參與，營造活力洋溢的工作氛圍。 員工參與及福祉 除營造開放溝通及互信的文化外，VTC 持續強化團隊協作，並制訂支持性政策、推出關懷員工福祉的措施，務求建立正向、積極及投入 的團隊，以支持機構持續成長，並與員工共創成就。 員工輔導計劃 為員工及其直系家庭成員提供保密的 輔導及諮詢服務，以協助他們處理壓力 及私人問題。 運動治療診所 THEi 高科院的運動治療中心為員工 提供專業運動按摩、伸展指導及預防 受傷建議。 星期五便服日 鼓勵員工於餘暇參與運動或康體活動， 實踐健康生活方式。 20
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