目錄 執行幹事的話 可持續發展承諾 低碳環境 員工福祉及發展 獎項及嘉許 展望 1 教育及參與 執行幹事的話 我很高興向大家介紹VTC的第二份《可持續發展報告》， 標誌着VTC在實踐可持續發展承諾方面邁向新里程。 作為香港卓越的職業專才教育（職專教育）機構，VTC 轄下設有 14 個機構成員，學生人數逾 20 萬，並擁有 具規模的員工團隊。VTC肩負著重大責任，除了在轄下 處所實現減碳目標，我們同時亦致力向大眾灌輸可持續 發展理念，提升公眾的整體福祉。 推動減碳 成效顯著 VTC全力支持政府於2050年前實現碳中和的目標， 並致力於2035 年前達成減碳50%及於2050 年前 再進一步減碳。為實踐這些長期目標，我們已根據 政府的2050年目標制訂具體的減碳策略，擬訂並穩步 落實相關工作的主要進程、所需技術及實踐方案，以應 對氣候挑戰。 我們積極實施減碳措施，並已取得令人鼓舞的成果。 根據碳審計的結果，與2018/19學年的基準相比， VTC減碳21%，超越了我們為2029/30學年設定的 10%階段性減碳目標。我們亦根據過去三年的能源 審計結果，訂定優先要務，包括進行設備升級、提升 建築物環保表現，以及於校園內推廣可持續的行為 習慣，進一步提升資源效益和應對氣候挑戰的適應力。 除了在院校日常運作中實踐環保承諾外，我們亦積極 舉辦及參與可持續發展活動、伙伴合作及嘉許計劃；加強 行業及社區聯繫；為學生提供實踐學習機會；以及提高 大眾對低碳生活的認識。 投放資源 鼓勵員工實踐可持續理念 VTC肩負著為社會培育人才的使命，同時亦十分重視 保障員工的福祉，支持員工穩步發展。 我們積極透過檢查、監督及意識培養等措施來推廣 職業健康及安全文化，從而提升員工及廣大社區的身心 健康，促進整體社會的福祉。我們不斷優化工作場所 政策、推動員工的專業發展及加強創新科技培訓。 我們亦深明人工智能（AI）的變革性影響，因此推出更多 以AI 為本的訓練課程，協助員工將AI 融入學習、教學及 日常營運工作，讓VTC 工作團隊保持高度靈活，以配合 未來需要，為學生提供適時適切的良好學習體驗。 奠定堅實基礎 創建可持續未來 VTC經過多年的努力，已成功將可持續發展元素融入各個 層面，從營運、員工、學生，以至我們所提供的學習體驗。 當中，預計於2026年啟用的「VTC航空及航海教育中心」 （AMEC）榮獲「環球未來設計大獎2025：建築 設計—教育設施（興建中項目）」金獎，充分體現 了VTC在建設兼融功能性及可持續發展特色的創新 學習設施方面表現卓越。展望未來，我們會繼續透過 提升基礎設施及採用新技術、加強社區參與及實施 減碳措施以推動可持續發展。 我們亦藉著學生及員工的踴躍支持及社區的廣泛 參與，致力邁向成為更具韌力的機構，鞏固VTC 作為推動香港可持續發展進程的可靠伙伴角色。 唐智強先生, GBS, JP 執行幹事 讓我們攜手共進，為新一代及香港締造 長遠而美好的正面改變。
RkJQdWJsaXNoZXIy ODExMjk=