使命

提供專業輔導服務，致力提升個別潛能，加強就業競爭能力，建立正確職業觀，實踐敬業樂業的工作理念。

職業輔導服務範圍

1.輔導選科

職業輔導主任會了解每一位申請者的個案背景，根據職業評估部的推薦，輔導申請者了解自己的能力和職業性向，以選擇合適的職業訓練課程。

2.個別輔導

透過個別面談，幫助學生克服學習障礙，建立自信心和正確的職業觀。

3.小組輔導

用小組形式提供市場資訊及講解有關求職面試、人際關係、處事應變的技巧等，讓學生對公開就業有全面的準備和培養良好的工作態度。

4.安排工作體驗

透過工作體驗計劃，學生會被安排到各工商機構汲取實際的工作經驗，學習人際相處的技巧，以加強他們日後就業的適應能力。

5.就業選配

職業輔導主任經常與勞工署展能就業科及不同行業的僱主聯絡，按照學生的能力和意願，為他們找尋合適的工作。

6.就業跟進

職業輔導主任會跟進學生的就業情況，給予輔導與協助，使他們適應新的工作環境，獲得工作上的滿足感。

僱主： 給予受訓弱能人工作或實習機會
   
 

以下學生現正尋找工作：
　
 

姓名	性別	年齡	弱能情況	工作能力
A	男	18	學習遲緩	- 使用印刷機 - 送稿 - 釘裝
B	女	18	弱聽	- 打字 - 中文文書處理 - 存檔案 - 接電話
C	男	20	弱智	- 清潔汽車、窗及廁所 - 地板打臘

學生可從實習中取得有關工作經驗，現有學生具備以下技能：
　
 

課程	技能
基本飲食	- 預備及烹煮食物 - 廚房清潔
商科	- 打字 - 中文文書處理
裝修	- 工木 - 油漆 - 使用小型電工具

僱主的分享：

『南洋酒店是與展亮技能發展中心合作的酒店之一。以下是酒店人事及培訓部經理袁子堂先生分享他聘用技能訓練學生的一些體會。』

　　以前，我們從沒想過聘用弱能的同事，在展亮技能發展中心與我們接洽的初期，我們都抱著懷疑及抗拒的態度，但後來到中心參觀之後，設備完善的工場及專業的訓練令我們相信學生的工作能力。當我們決定試用弱能學生的時候，同事們都十分擔心，既不知如何教導他們，也不知如何跟他們相處和處理他們的間題。幸好，實習計劃開始後，大部分學生的表現都令人滿意，同事們的憂慮便逐漸解除了。

　　由於參予實習的學生表現不俗，酒店員工們不但對弱能人士改觀，更加強了與他們相處的信心。至今，己有二十多位學生到南洋酒店實習。當然，其中也宥一些學生表現未如理想，但整體而言，酒店方面都覺得弱能人士是有工作能力、具合作性、服從性和不會太計較的。

　　前年，剛好酒店有一個清潔助理的空缺，在經過多方面的考慮之下，人事部決定聘用一位曾在酒店實習的學生。袁經理表示：「因為學生曾經在言裡做了幾個月的實習，我們很清楚他的能力和品格，而他對於工作的要求和公司的運作已有基本的認識，可以省卻我們重新教導一位新同事的成本。」

　　該位受聘的學生名叫志恆。他剛剛在南洋酒店任職清潔助理滿一年，在今年減薪裁員的環境下，他憑自己的工作表現而獲得加薪。他開心的說道：「我現在工作得十分開心，同事們經常幫助我，我們都是好朋友，而且公司上個月批准我放大假到澳洲旅行，回來後我繼續俾心機工作。」

　　袁經理指出：「機會，我們是願意提供的，但最重要是員工自己也要懂得好好把握。每一位員工衹要能達到工作的要求，無論是否弱能，我們都會一視同仁的。」

請於辦公時間內聯絡許太或陳先生（電話 2452 8919 或 2452 8952），

並可傳真2457 6207 或電郵vtdstmsc@vtc.edu.hk。