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VTC屬下資訊科技訓練發展委員會發表「資訊科技業2010年人力調查報告」，調查結果顯示業界整體僱員人數達到73,378人，比2008年人力調查報告的66,697人，大幅增加一成。其中以電訊設備批發及零售僱員人數升幅最明顯，飊升46.7%，相信部分受惠於自由行政策，內地旅客消費意欲強勁，帶動相關行業人手需求上升。
調查於去年年中進行，抽樣訪問了超過1,600間機構，調查填覆率為93.1%，覆蓋了74,000間不同界別的機構。跟對上兩次調查結果相比，資訊科技業僱員人數在過去兩年大幅上升。2006年和2008年調查所錄得的僱員人數升幅分別為3.8%及3.4%，而今次調查的升幅則高達10%。除了電訊設備批發及零售增聘僱員外，銀行為滿足智能手機用戶需求，爭相推出手機應用程式，因而大量增聘資訊科技人員，亦令銀行資訊科技僱員數目增加37.2%。人力調查工作小組召集人譚嘉因教授說：「不同機構對資訊科技人手需求均持續上升，反映行業前景樂觀。」
另外，調查結果顯示，目前有250間公司，派遺了523名資訊科技人員長駐內地工作。委員會預計，在國家十二五規劃提出科技創新及全面提高信息化水平下，加上更緊密經貿關係的推動，越來越多海外公司會借香港作為進軍內地的跳板，本港資訊科技業可進一步發揮在巿場管理、策略和保護知識產權等方面的經驗和優勢，加強內地和國際企業的科技合作和貿易，而派駐到內地工作的資訊科技人手亦會隨之而上升。
在僱員流動方面，有5,640名僱員於過去一年曾轉職，其中以從事數碼創作的僱員流動率最高（13.1%），整體流動率則由2008年的10.8%輕微下跌至7.5%。委員會預測未來兩年，行業每年需增聘超過3千名擁有資訊科技相關學士學位或以上學歷的人手。對於僱員的能力要求方面，資訊及系統保安是僱主最著重的技能；而具備系統分析、程式或網頁設計等能力的僱員，亦是僱主樂於吸納的一群，認為他們有助提升公司競爭力。此外，因應手機程式發展和社交網絡應用普及，委員會認為從業員應自我增值，汲取新媒體發展趨勢的資訊、增強創新能力並學習新技術，以掌握發展先機。
另外，委員會亦建議VTC 繼續支援業界，向從業員提供技術考核課程，鼓勵從業員持續進修考取專業資格。而業界亦應積極推動本港和內地專業資格互認，以協助從業員於內地發展。
VTC屬下設有26個訓練委員會及一般委員會，資訊科技訓練發展委員會為其中之一。各個委員會均定期進行人力調查，蒐集業內人力情況的最新資料，以評估人力培訓需求，預測人力增長，並向僱主、教育及訓練機構提出建議，以應付本港對各行業專才的需求。最新的「資訊科技業2010年人力調查報告」已上載於http://cittd.vtc.edu.hk「資訊科技訓練發展委員會－出版刊物」部分，供公眾參閱。
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